Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Sejak awal berdirinya, Mopakha sudah memiliki komitmen untuk menjalankan praktek pengelolaan Sumber Daya Manusia dengan system manajemen yang modern dan professional serta beretika, yang dituangkan dalam Misi Perusahaan sebagai berikut :

• Mengembangkan sistem pengelolaan operasional Perusahaan yang etis, profesional, dan transparan;
• Mengembangkan insan perusahaan yang kompeten, berintegritas, dan sejahtera.

Implementasi dari hal tersebut Human Resources Department (HRD) Mopakha berperan dalam beberapa aspek yang membantu menciptakan keseimbangan antara kebutuhan operasional, pertumbuhan karyawan, dan pertumbuhan perusahaan. Hal-hal yang telah dan akan terus dijalankan oleh HRD Mopakha sebagai berikut:

1. Rekrutmen dan Seleksi
2. Pengembangan Karyawan
3. Manajemen Kinerja
4. Manajemen Konflik dan Kesejahteraan Karyawan
5. Perencanaan Suksesi dan Pengembangan Karier
6. Keterlibatan Masyarakat