Dalam konteks kegiatan perusahaan pengelola hutan, fungsi HRD tak hanya terfokus pada pengelolaan internal perusahaan, tetapi juga melibatkan masyarakat sekitar dalam program-program kerja. HRD berperan sebagai jembatan antara perusahaan dan masyarakat, memfasilitasi partisipasi masyarakat dalam berbagai kegiatan yang mendukung keberlanjutan, seperti pemadaman kebakaran lahan, penanaman pohon, serta program-program lainnya.