HRD merancang program pelatihan yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan teknis dalam pemeliharaan hutan, penggunaan teknologi ramah lingkungan, dan pemahaman akan prinsip-prinsip keberlanjutan. Selain itu, pengembangan karyawan melibatkan peningkatan dalam keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang mendukung implementasi praktik-praktik berkelanjutan.