HRD bertanggung jawab untuk menemukan individu yang tidak hanya mempunyai keterampilan teknis dalam pengelolaan hutan, tetapi juga pemahaman yang mendalam tentang isu-isu lingkungan dan ketaatan pada regulasi. Proses seleksi yang ketat akan memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan nilai keberlanjutan perusahaan.