Memiliki latar belakang Ilmu Psikologi dari Universitas Indonesia dengan pengalaman bidang Manajemen Sumber Daya Manusia lebih dari 25 tahun, pada tataran strategis maupun operasional. Di Mophaka bertanggungjawab atas semua fungsi HRM termasuk membangun system kerja, merumuskan strategi pemenuhan & pengembangan SDM , mengkoordinir pelaksanaan Performance Management & melaksanakan praktek Hubungan Industrial yang sesuai aturan yang berlaku; Pada bidang GA bertanggungjawab atas pelayanan kebutuhan kantor & penyediaan fasilitas kerja. Dalam Pengembangan Organisasi membantu BOD dalam perumusan Visi, Misi serta Nilai-nilai Perusahaan serta ditunjuk menjadi penanggungjawab bidang Etika & Kepatuhan yang bertanggungjawab dalam perumusah kebijakan dan pengawasan pelaksanaannya dilingkungan Perusahaan.
